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日本産業の人手不足を解決する「特定技能制度」。年々、特定技能生を受入れる企業が増加しています。ところが、外国人であれば誰でも特定技能の在留資格を取得できるわけではありません。特定技能の在留資格を取得す…

日本産業の中でも人材不足の確保が難しいといわれている製造業。近年は、人手不足を解決するために新設された特定技能制度を活用し、海外からの若い人材を雇用する企業が増加しています。 本記事では、特定技能外国…

ミャンマー国籍の方々を特定技能外国人として受け入れるためには、在留資格認定証明書交付手続、在留資格変更許可手続や査証発給手続等といった日本側の手続きが必要となります。これに加えミャンマー側でもミャンマ…