株式会社BOW

訪問介護業界は、急速な高齢化と人材不足という課題に直面しています。厚生労働省は、これらの課題に対応するため、外国人労働者の受け入れ拡大や制度改革を進めています。 本コラムでは、政府の公式情報を基に、訪問介護事業者の皆様が知っておくべき最新の動向を解説します。 外国人労働者の訪問介護への参入拡大 厚生労働省は、「外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会」を通...

近年、技能実習生や「特定技能」で働く外国人が妊娠をきっかけに、不正解雇されたというケースが増加しています。このような妊娠を理由とした外国人の不正解雇は各地で問題視されており、就労環境の整備が必要となっています。2025年1月26日、政府が「特定技能」で働く外国人が妊娠・出産した場合、その期間を最長5年の在留期間から除外する措置を検討していることが分かりました。技能実習には、同...

人手不足が深刻化する日本において、外国人の採用は長期的な企業の成長にとって欠かせない役割となってきています。 　中でも、特定技能（1号、2号）、技能実習生、技術人文知識国際業務などの就労可能な在留資格を取得した外国籍の候補者を採用される機会も多くなっているかと思います。 海外から来日された新しい社員さんが、まず行わなければいけない重要な手続きの一つが銀行口座の開設...