株式会社BOW

2025年3月11日に閣議決定された特定技能制度の分野別運用方針の改正により、これまで認められていなかった特定技能外国人による訪問系介護サービスへの従事が、一定の条件下で認められることとなりました。これは介護人材の不足が深刻化する中、制度の柔軟性を高め、より実態に即した形で外国人材の活用を可能にする大きな一歩です。 訪問介護解禁の背景 これまで、訪問介護は「1対1...

日本政府は、人手不足が深刻な業種を支えるため、外国人労働者の受け入れを進める「特定技能」制度の対象をさらに拡大する方針を打ち出しました。新たに物流倉庫の管理、廃棄物処理、リネン製品の供給の3分野を追加し、これまでの16業種から合計19業種へと広げる方針です。制度変更は2027年に、企業が新たな分野で外国人を採用できるよう、在留資格の枠組みも見直されます。 ...

訪問介護業界は、急速な高齢化と人材不足という課題に直面しています。厚生労働省は、これらの課題に対応するため、外国人労働者の受け入れ拡大や制度改革を進めています。 本コラムでは、政府の公式情報を基に、訪問介護事業者の皆様が知っておくべき最新の動向を解説します。 外国人労働者の訪問介護への参入拡大 厚生労働省は、「外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会」を通...